Los trabajadores de la seguridad privada cobran durante junio los salarios correspondientes a mayo de 2026, de acuerdo con las escalas salariales vigentes para el sector.
Para la categoría base de la actividad, Vigilador General, el salario bruto conformado correspondiente a mayo de 2026 asciende a $1.584.650, sin contemplar adicionales por antigüedad, horas extras, nocturnidad, función aeroportuaria u otros suplementos previstos por convenio.
Cómo se compone el salario de mayo
La remuneración para la categoría Vigilador General se integra con los siguientes conceptos:
- Sueldo básico: $902.650.
- Presentismo: $165.000.
- Viáticos no remunerativos: $487.000.
- Suma no remunerativa: $30.000.
Estos conceptos conforman el salario bruto mensual de referencia para la categoría.
Cuánto cobrará un vigilador en junio
De acuerdo con la escala salarial vigente, los haberes correspondientes a junio de 2026 contemplan una nueva actualización para todas las categorías de la actividad.
En el caso del Vigilador General, el salario bruto conformado alcanzará los $1.644.650, compuesto por:
- Sueldo básico: $911.650.
- Presentismo: $165.000.
- Viáticos no remunerativos: $498.000.
- Suma no remunerativa acuerdo 2026: $70.000.
Escalas salariales de junio de 2026
Las remuneraciones conformadas previstas para junio son las siguientes:
| Categoría | Total conformado |
|---|---|
| Vigilador General | $1.644.650 |
| Controlador de Admisión y Permanencia General | $1.644.650 |
| Vigilador Bombero | $1.721.000 |
| Verificador de Eventos | $1.721.000 |
| Operador de Monitoreo | $1.721.000 |
| Administrativo | $1.757.100 |
| Guía Técnico | $1.757.100 |
| Vigilador Principal | $1.796.300 |
| Instalador de Sistemas Electrónicos | $1.796.300 |
Qué sucede con la suma no remunerativa
El acuerdo paritario establece que la denominada «Suma No Remunerativa Acuerdo 2026» tendrá vigencia hasta junio y será incorporada al salario básico a partir de julio de 2026.
Mientras mantenga su carácter no remunerativo, este concepto no será considerado para el cálculo de adicionales convencionales como antigüedad, presentismo, nocturnidad o función aeroportuaria. Tampoco integrará la base de cálculo para vacaciones, sueldo anual complementario, horas extras e indemnizaciones, según lo previsto en el acuerdo.
Asimismo, para trabajadores con jornadas reducidas, tareas discontinuas o ausencias injustificadas, el pago se realiza de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Adicionales previstos por convenio
Además de los montos salariales básicos, el convenio contempla suplementos específicos para determinadas funciones y zonas geográficas.
Entre ellos se destacan:
- Adicional por función aeroportuaria: $123.515.
- Adicional para trabajadores que prestan servicios en la provincia de Neuquén: $70.270.
- Adicional remunerativo por vacaciones gozadas desde el 1 de junio: $19.920 por cada día de licencia.
Estos conceptos se adicionan al salario conformado de cada categoría cuando corresponda.
